金牛以党史学习教育成果推动企业高质量发展
发布时间：
2021-12-30
自党史学习教育开展以来，金牛公司党委围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，通过党史知识宣讲、微党课、线上重走长征路、云诵读、参观红色教育基地、聆听专题党课等，并结合“我为群众办实事”实践活动，切实把党史学习教育成果转化为推动企业党建高质量发展的澎湃动力。
加强学习 夯实根基
金牛公司党委以高度的责任感和政治自觉，统筹安排、精准施策，定点定位、定标定表，创新载体、拓宽路径，从而在公司上下迅速掀起了党史学习教育的新高潮。
一是提高站位学。通过党委扩大会、党史学习教育动员大会、支部会议等，集中学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和视察河南的重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是带着使命学。围绕建设洛阳副中心城市，结合企业经营实际，严格落实“第一议题”制度，党委班子坚持以上率下、层层压实责任,带动各支部及时跟进学、全面系统学、持续深入学，在学懂弄通做实上下功夫，不断夯实思想根基。
三是扛起责任学。公司党委明确工作原则、具体内容和目标任务，因地制宜，带着问题学、结合工作学，增强学习的针对性和实效性，引导职工知史爱党、知史爱国，从党史学习中坚定信仰，先后在党员干部中举办了“缅怀革命先烈、传承红色基因”清明祭扫、党史“云诵读”、党史报告会、参观红色教育基地、党史知识竞赛、线上重走长征路等系列活动，从而达到了“学以致用，学用相长”。
健全机制、确保成效
开展党史学习教育涉及面广、任务重、要求高，必须常态化抓紧抓好。根据党史学习教育方案，公司党委班子精心谋划，各单位结合生产经营实际因地制宜、统筹安排，从而形成“党委统揽、逐级负责、上下联动、齐抓共管”的工作格局。
一是发挥支部书记的“领头雁”作用。在坚持集中学习、系统学习的同时，认真抓好党员自学的进度与成效，并结合生产经营目标任务，对标对表查漏补缺，着力解决学习生产两张皮现象。
二是创新方式、激发兴趣。通过参观学习、专题党课、领学培训、挑战答题、演讲比赛等方式，改变传统的学习模式，激发党员干部的浓厚兴趣，推动党建工作与中心工作、重点工程等深度融合。
三是加强督导，完善提高。公司紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排，结合企业运营实际，扎实完成规定动作，创新做好自选动作，强化考核督导机制，把“软指标”量化成“硬杠杠”，每月由党委牵头、纪检配合、相关部门协同参与打分评比，按时考核并与薪资挂钩，确保党史学习教育和党建工作走深走实，取得新进展、新成效。
践行宗旨、强化服务
为了把学习党史转化为践行宗旨、服务群众的工作动力，公司党委坚持问题导向，从工作中找短板，从短板中查原因，从原因中出实招，从实招中抓落点。通过深入调研，广泛倾听一线职工诉求，积极回应群众关切，多措并举解决“急难愁盼”问题。
一是制定“我为群众办实事”实践活动方案。公司领导班子通过深入基层一线走访、座谈交流和书面征求等方式，广泛收集职工的意见建议，经分类整理，形成了实践活动方案，涵盖了阵地建设、送书送医、建言献策、红色电影展播、安全环保等多项内容；为确保每项工作落地见效，明确了责任人、时间节点，实施挂图作战、销号管理。
二是大力协调解决职工群众“急难愁盼”问题，投资150元万元在小南沟采区建设了400立方米综合楼，完善了党员活动室设备设施，改善了一线职工办公学习住宿条件；在九仗沟采区、通峪沟、公司总部建造了3个停车场，共计160多个车位，解决了职工上下班停车难问题；购买17000余株白皮松、35000余株红叶石楠对店房、东湾、牛头沟3个矿区实施绿化美化，巩固了绿色矿山成果，提升了公司整体形象；斥资180万元对九仗沟采区职工食堂、宿舍、工队工棚、采区道路翻新、改造、硬化，改善了职工食宿出居条件；在6个采区、1个露天采场建造8座水冲式环保移动厕所，改造6座老式旱厕，解决了一线职工上班如厕难的问题；分批次组织970名职工到洛阳市澳亚健康管理体检中心进行职业卫生健康体检，根据不同工种制定针对性方案，切实维护劳动者健康权益；连续实施增资计划，今年4月又一次（第三次）为全体职工普调上浮了10-13%的薪资，保证人均增资在360元以上，提升了员工的幸福感、获得感。
一系列行之有效的举措，稳定了团结和谐、相互依赖的新型劳动关系，营造了务实高效、开拓进取的干事创业环境，践行了全心全意为人民服务的宗旨。公司党委表示，下一步将继续团结带领广大员工传承红色基因、弘扬革命精神，昂首阔步、奋勇争先，在全面建设社会主义现代化国家伟大实践中彰显新作为、作出新贡献。
下一页
上一页：
下一页：
推荐新闻
2024-10-21
2024-10-21
2024-10-08
2024-10-08
2024-10-08
联系方式
