公司店房金矿入列全国绿色矿山名录
发布时间：
2021-01-13
近日,自然资源部公布了2020年全国绿色矿山遴选名单，在企业自评、第三方评估、省级核查推荐基础上，再经自然资源部审核，共有302家矿山通过遴选。其中，有21家黄金行业矿山入选。我公司店房金矿以洛阳市第一、河南省第二名的成绩被自然资源部授予“全国绿色矿山”荣誉称号，正式入列国家级绿色矿山名录。 公司积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，致力于绿色矿山创建工作，以资源利用、环境保护与企地和谐作为绿色矿山建设的中心工作，以依法、依规开采和安全文明生产作为绿色矿山建设的前提，以企业文化和精细化管理作为绿色矿山建设的重要抓手，以科技创新、节能减排和渣场复垦作为绿色矿山建设的保障，全面推进绿色矿山建设的各项工作。创建过程中，公司以《绿色矿山建设方案》为标准，从矿区环境、矿容矿貌、资源开采、生产工艺、废物利用等多方面通筹谋划，倒排工期，上下连动、协同发力，从而在较短的时间内完成了矿山井下及地表的全部整改工作，达到了高质量、高效率的绿色矿山建设标准，实现了资源节约、环境友好型矿山的华丽蝶变，跑出了金牛发展的加速度。 公司始终遵循“ 立足资源、以人为本、精细管理、科学发展”的经营思路，深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,一直致力于矿山的资源综合利用和企业协调、持续、高质量发展的探索与实践，同时认真履行央企社会责任。先后荣获安全生产先进单位、经营管理先进单位、财政税收贡献先进单位、扶贫示范企业、县重点保护企业、税收纳税AAA信用单位、劳动关系和谐企业、河南省低品位黄金矿石选冶工程技术研究中心研发平台、高新技术企业、省级企业技术中心研发平台等。 公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中国黄金集团公司党委的坚强领导下，苦练管理内功，强化科技支撑，践行安全环保，逐步迈上了规范化、精细化、集约化发展之路。企业现拥有发明专利2项、实用新型专利31个、软著6个、省部级科技进步二等奖3个，国家知识产权局已受理待批的发明专利5项。 近年来，公司以党建为引领，创新工作方法，完善制度体系，通过实施“八化”安全管理、安全文化建设和双重预防机制建设等，实现了本质安全。通过推进“两化”融合，助力新技术、新工艺、新设备的应用和企业自动化、数字化、智能化设备设施的升级改造，劳动效率明显提升，劳动安全有了可靠保障。通过劳动竞赛、安全生产月、文体活动、企业公众号等形式创新企业文化的载体与内涵，员工生活得到丰富，企业文化不断拓展。目前，金牛人的企业归属感明显增强，从井下到地表、从一线到二线呈现出干事创业、蒸蒸日上的良好发展态势。
近日,自然资源部公布了2020年全国绿色矿山遴选名单，在企业自评、第三方评估、省级核查推荐基础上，再经自然资源部审核，共有302家矿山通过遴选。其中，有21家黄金行业矿山入选。我公司店房金矿以洛阳市第一、河南省第二名的成绩被自然资源部授予“全国绿色矿山”荣誉称号，正式入列国家级绿色矿山名录。
公司积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，致力于绿色矿山创建工作，以资源利用、环境保护与企地和谐作为绿色矿山建设的中心工作，以依法、依规开采和安全文明生产作为绿色矿山建设的前提，以企业文化和精细化管理作为绿色矿山建设的重要抓手，以科技创新、节能减排和渣场复垦作为绿色矿山建设的保障，全面推进绿色矿山建设的各项工作。创建过程中，公司以《绿色矿山建设方案》为标准，从矿区环境、矿容矿貌、资源开采、生产工艺、废物利用等多方面通筹谋划，倒排工期，上下连动、协同发力，从而在较短的时间内完成了矿山井下及地表的全部整改工作，达到了高质量、高效率的绿色矿山建设标准，实现了资源节约、环境友好型矿山的华丽蝶变，跑出了金牛发展的加速度。
公司始终遵循“ 立足资源、以人为本、精细管理、科学发展”的经营思路，深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,一直致力于矿山的资源综合利用和企业协调、持续、高质量发展的探索与实践，同时认真履行央企社会责任。先后荣获安全生产先进单位、经营管理先进单位、财政税收贡献先进单位、扶贫示范企业、县重点保护企业、税收纳税AAA信用单位、劳动关系和谐企业、河南省低品位黄金矿石选冶工程技术研究中心研发平台、高新技术企业、省级企业技术中心研发平台等。
公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中国黄金集团公司党委的坚强领导下，苦练管理内功，强化科技支撑，践行安全环保，逐步迈上了规范化、精细化、集约化发展之路。企业现拥有发明专利2项、实用新型专利31个、软著6个、省部级科技进步二等奖3个，国家知识产权局已受理待批的发明专利5项。
近年来，公司以党建为引领，创新工作方法，完善制度体系，通过实施“八化”安全管理、安全文化建设和双重预防机制建设等，实现了本质安全。通过推进“两化”融合，助力新技术、新工艺、新设备的应用和企业自动化、数字化、智能化设备设施的升级改造，劳动效率明显提升，劳动安全有了可靠保障。通过劳动竞赛、安全生产月、文体活动、企业公众号等形式创新企业文化的载体与内涵，员工生活得到丰富，企业文化不断拓展。目前，金牛人的企业归属感明显增强，从井下到地表、从一线到二线呈现出干事创业、蒸蒸日上的良好发展态势。
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